Структура "Люди"
Воскресенье, 24.09.2017, 05:59
Приветствую Вас Гость | RSS
 
Главная Цели и задачи проекта - ФорумРегистрацияВход
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Страница 1 из 11
Форум » Test category » Структура "Люди" » Цели и задачи проекта
Цели и задачи проекта
lapaДата: Суббота, 16.02.2013, 19:15 | Сообщение # 1
Рядовой
Группа: Модераторы
Сообщений: 1
Репутация: 0
Статус: Offline
Цели и задачи проекта.

1) Реабилитация пострадавших от иных социально-финансовых проектов.

2) Первоначальная помощь в коррекции жизненных приоритетов (с чистого потребления на семью, общину, детей, окружающую среду) и создание условий для уверенности в будущем с помощью участия в проекте саморазвивающейся кассы финансовой взаимопомощи.

3) Обеспечение заинтересованности в проекте самых широких слоев населения со всем многообразием их интересов.

4) Получение профессиональной помощи от учителей.

5) Разработка и внедрение в серийное производство преобразователей энергии альтернативного типа, либо ноу-хау разработки,
удешевляющие стоимость энергии для бытовых и производственных целей. Конечная цель этого направления – энергетическая независимость и, как следствие, выход из-под епархии действующей МФС.

6) Смена вектора развития производства с продукции одноразового потребления на продукцию качественную долговечную.

7) Смена ценностного вектора с потребления на «вечное»– честь, этику, эстетику, гармонию мира, совесть, семейные и общинные
отношения, подрастающее поколение, опыт и мудрость.

8) Обучение пониманию практической выгоды делать безвозмездные, приносящие пользу окружающим телодвижения. Принцип реактивного двигателя.

План реализации проекта.

1. Инвестиции в прибыльные, а также в социальные и общественно-полезные проекты. Одним из ключевых проектов для
финансирования является проект разработки систем автономного экономичного энергоснабжения бытового и промышленного назначения. Открыть экспериментальную научно-изобретательскую лабораторию для разработки подобных устройств. Этот проект может оказаться именно той изюминкой, которая позволит безболезненно отделаться от действующей МФС и обеспечить энергетическую независимость.

2. Предприятиям, ставшим партнерами системы, рекомендовать налаживать производство высококачественной, высоконадежной,
долговечной продукции с полной рекламной поддержкой со стороны системы. Одновременно рекламировать несомненную пользу такой продукции против одноразовой, дешевой, модной и престижной. Тем самым постепенно добиваться от участников снижения внушенной ранее через СМИ потребности в постоянном потреблении, изобличать и высмеивать шопинг, как основной способ заполнения свободного времени среднестатистического современного жителя планеты.

3. Разработать и внедрить этику участия в проекте (правила и законы) с учетом идеологии проекта, направленной на достижение каждым участником своей индивидуальной ниши комфортной счастливой жизни.

4. Разработать и внедрить программный комплекс участника проекта с названия ЛС (личная среда). Снабдить ЛС доброжелательными, понятными комментариями, подсказками к действиям, предупреждениями о попытках совершить нарушения этики и о рискованных финансовых действиях, статистическую информацию по количеству участников и финансовом состоянии системы. Обеспечить обратную связь участников с консультантами проекта, введя разделы по темам консультирования, начиная с консультации по ЛС, заканчивая морально-этическими аспектами бытия. Разработать понятную и ребенку версию обучающей системы по работе в ЛС. Разработать специальные алгоритмы работы ЛС, блокирующие возможности внешнего вмешательства в деятельность проекта и мошенничества внутри проекта.

5. Обеспечить конвертируемость внутренней валюты системы. Это решается за счет товаро-валюто-обмена внутри системы и
привлечения предпринимателей к участию в проекте.

6. Внедрить систему самоуправления проекта с помощью внедрения системы градаций рейтинга, категорий и классов участников.

7. Обозначить основные понятия и установить следующие правила участия в проекте.

Проект – это участники, сотрудники, штатные сотрудники, партнеры, ЛС и внутренние правила (этика участника).
Участник – человек, зарегистрировавшийся в ЛС проекта.
Партнер – частное лицо или предприятие, занимающееся предпринимательской деятельностью, оказывающее безвозмездную помощь системе и получающее возможность привлекать к своим товарам и услугам потребителей за счет предоставления скидок и разработанных в проекте механизмов уменьшения стоимости товаров и услуг за счет отсрочек их получения покупателем. «Партнером системы» становится автоматически каждый участник системы, сделавший пожертвование системе на определенную сумму и заполнивший данные дополнительного аккаунта типа «партнер».
УЕ. Условная денежная единица, используемая для взаиморасчетов в проекте. По умолчанию на старте проекта приравнивается по стоимости 1:1 к доллару США. При оформлении пожертвований и получении помощи от системы производится пересчет к курсу национальных валют страны, в которой зарегистрирован счет участника, используемый для получения помощи. В дальнейшем функцию УЕ может унаследовать какой-нибудь более надежный эталон меры стоимости.
ЛС – личная среда, инструмент, связывающий участников с сотрудниками системы, позволяющий вносить пожертвования системе, получать многоплановую помощь от системы в виде финансов и бесплатных консультаций, а также помогающий совершать сделки по купле-продаже товаров и услуг и видеть статистику.
ИК - идентификационный код, личный или предприятия. Соответствует индивидуальному идентификационному налоговому коду, присвоенному государственными органами учета.
Регистрация. Регистрация участника в проекте производится двумя путями. Либо по реферальной ссылке пригласившего
участника, либо по реферальной ссылке официального сайта проекта (в этом случае вознаграждение за приглашение участника не начисляется).
Знакомство участников. В ЛС реализована возможность обзора всех участников проекта по различным фильтрам – географии, должностям, рейтингам, и участия в общении различных групп через встроенные чаты.
Аккаунт – учетная запись в базе данных, хранящая данные участников. В аккаунтах участников присутствуют уникальные данные –
е-мейл, номер мобильного телефона, ИК.  При создании участником дополнительного аккаунта типа «партнер» допускается повторение в нем содержимого уникальных полей. Во всех остальных случаях ЛС блокирует возможность указать в разных аккаунтах одинаковые
е-мейл, номер телефона и ИК.
Счета. В своем аккаунте участники заполняют счета двух типов – счета для пожертвований системе и счета для получения помощи от системы. Партнеры заполняют дополнительный  вид счета – партнерский счет, который может быть расчетным счетом предприятия, реализующего продукцию. Таким образом, у участника может быть множество различных счетов, уникальность которых определяется ИК. Для обеспечения безопасности работы системы допускается повторение ИК только в счетах для пожертвования системе. Зачастую участники настолько далеки от компьютера и банковских систем, что не в состоянии сами вести свою ЛС и делать вклады. Таким способом они могут реализовать свое право участия в проекте. Все остальные счета, также как и аккаунт участника, должны иметь уникальные ИК. В ЛС также реализуется алгоритм проверки валидности ИК. В случае введения участником ИК, который уже имеется в системе, ЛС информирует участника о необходимости обратиться к консультанту на предмет проверки ситуации, либо ввести иной ИК. При заполнении реквизитов счета ИК является обязательным полем к заполнению. Таким образом, при создании поручений к заявке на получение помощи, ЛК выдаст стороне, осуществляющей пожертвование, указанный ИК. Если он окажется невалидным, платеж будет забракован банком.
Рейтинг. Под рейтингом участника понимается максимальное количество уе, которые  он может получить в течение календарного месяца в качестве помощи от системы. Датой начала календарного месяца для каждого участника считается дата первого пожертвования от участника системе. Например, участник зарегистрировался 4-го апреля, зарегистрировал пожертвование системе 7-го апреля. Тогда календарным месяцем для этого участника будет промежуток между 7-м числом предыдущего и 6-м числом включительно следующего месяца.  Стартовый рейтинг участника системы – 1000 уе. Повышение рейтинга доступно с того момента, когда участник становится активным участником системы.
Акции. Внутренняя виртуальная валюта проекта. Акции выпускаются ЛС проекта. Приобретение акций доступно путем оказания пожертвования проекту или путем приобретения акций на бирже проекта. Продажа акций доступна путем запроса помощи у проекта или через продажу их на бирже. Операции пожертвования и запроса помощи производятся только через ЛС.
Акции бывают следующих видов – обычные, социальные, зарплатные, целевые, биржевые. Акции отличаются коэффициентом ежедневного прироста стоимости к остаточной стоимости (геометрическая прогрессия).
Акции имеют такие параметры:
1) номинал – стоимость акции в у.е. на момент ее покупки у проекта,
2) ликвидность – стоимость акции в у.е. на момент ее продажи проекту,
3) биржевая стоимость – стоимость акции в у.е, объявленная продавцом акции,
4) срок депозитного сна – срок между датой приобретения акции и датой, когда акция становится доступной к продаже проекту,
5) срок подтверждения – срок между датой покупки акции в ЛС у проекта и датой подтверждения проектом получения фактического банковского перевода за акцию.
Обычная акция имеет ежедневный коэффициент прироста 0.25% (за месяц 8%%). Срок сна – 1 месяц после приобретения. По истечению сна акция может быть сконвертирована в более выгодную, с 0,375% приростом (за месяц 12%%) и сроком сна 2 месяца. По истечению сна акция может быть вновь сконвертирована в акцию с 0,5% приростом (за месяц 16%%) со сроком сна 3 месяца. И, наконец, после периода сна акция может быть вновь сконвертирована в акцию с 0,6% (за месяц 20%%).
Социальная акция имеет прирост 0,875%ежедневно (за месяц 30%%). Социальная акция разработана специально для социально уязвимых слоев населения (определение см. ниже).
Все виды акций приобретаются в спящем состоянии, срок пробуждения изначальной несконвертированной акции 1 месяц с момента покупки. Система не оказывает помощь по спящим акциям, и для продажи спящих акций используется Аукцион акций.
Зарплатные акции начисляются штатным сотрудникам за выполнение функциональных обязанностей и приравниваются к пробужденным обычным акциям.
Целевые акции приобретаются для получения скидок у партнеров проекта. Целевые акции ничем не отличаются от обычных, за исключением отсутствия ограничения на их продажу. Целевые акции отображаются одновременно в ЛС покупателя и партнера. Механизм получения товаров и услуг по целевым акциям описан ниже в разделе «Магазин».
Биржевые акции имеют произвольный прирост стоимости в сутки, назначаемый участником-владельцем данного вида акций. Курс суточного прироста стоимости биржевых акций назначается участником для любого количества ранее приобретенных им обычных акций путем конвертации обычных акций в биржевые. Биржевая акция разработана специально для участников, являющихся поклонниками сетевого маркетинга. В отличие от иных видов акций, система не принимает на себя обязательств по выплатам на оказание помощи по курсовой разнице биржевых акций и выкупает их у участников по номиналу минус 5% комиссии, Подробнее об этих акциях в разделе «Биржа».

Минимальное пожертвование. Определяется в 10 уе.
Пассивный участник – участник, оформивший и сделавший пожертвование проекту через ЛС. Рейтинг пассивного участника равен 1000 уе.
Активный участник – участник, который помимо оказания пожертвований проекту участвует в любом виде деятельности в рамках проекта и имеющий рейтинг в системе выше 1000 уе за.

1) рекрутер - участник, который привлекает в проект новых участников. Рекрутер имеет множество привилегий  и вознаграждений от проекта за свою работу. Во-первых, по итогам каждого календарного месяца, в котором рекрутер привел в проект хотя бы одного нового пассивного участника, он получает дополнительный рейтинг  за текущий месяц 500 уе. Во-вторых, за каждого приведенного нового участника рекрутер получает к своему рейтингу плюс 10% от суммы вкладов участников, но не более 100 у.е. рейтинга от каждого участника. В-третьих, с каждого вклада приведенного участника рекрутер получает 10% вознаграждения в виде обычных акций, начисляемых в момент подтверждения покупки акций участником, но не более 100 у.е. за каждого участника. В-четвертых, за каждого приведенного в проект пассивного участника рекрутер получает бонусные 0.035% (1% в месяц) дополнительного роста акций в месяц к любому своему вкладу на выбор. Но не более 0,875% всего роста вклада в месяц. Срок действия бонусного роста акций – 1 месяц с момента подтверждения участником своего вклада. Бонус сохраняется при очередной конвертации в любой вид акции, кроме биржевых акций.

2) координатор – рекрутер, действующий на постоянной основе. Помимо обычных рекрутерских вознаграждений, координатор получает за каждые 3 месяца рекрутерской работы дополнительные 500 уе рейтинга за стаж. После первых 3 месяцев работы рекрутером дополнительный рейтинг за рекрутинг у координатора увеличивается до 1000 уе. Если же координатор не привел за прошедший месяц ни одного нового участника, его рейтинг стажа уменьшается на 200 уе. За проведение обучающих семинаров по рекрутингу, содержащих новаторские идеи и получивших положительные отзывы от рекрутеров, координатор получает дополнительные 1000 уе рейтинга в месяц.

3) консультант – любой желающий профессионал в любой отрасли знаний (начиная от консультанта по ЛС, заканчивая священником, принимающим исповедь), прошедший аттестацию у участников проекта путем получения преимущественно позитивных отзывов за скорость ответа и содержание консультации. Консультант получает в зависимости от начисленных по итогам месяца баллов определенное количество уе к рейтингу.

4) наставник – проверенный временем и стажем консультант. Помимо рейтинга за баллы, получает на постоянной основе дополнительный рейтинг 1000 уе. За проведение тематических семинаров по своей специализации, содержащих новаторские идеи и получивших положительные отзывы от слушателей, наставник получает дополнительные 1000 уе рейтинга за текущий месяц.

5) учитель – участник, имеющий особые навыки влияния на людей, волшебным образом воздействующий на сознания, результатом чего становятся появление признаков роста сознания участников. Учителя – особая когорта самодостаточных людей, которые не нуждаются в обусловленном материальном вознаграждении, поэтому какие-либо элементы благодарности и вознаграждений учителям выносятся за рамки нашего проекта, на индивидуальное усмотрение участников. Мы лишь ставим метки на таких людях, для ориентировки участников.

6) продавец – участник, принимающий активное участие в работе «Биржи» и «Магазина» системы. Продавец имеет непосредственный интерес в расширении рынка продаж и ассортимента товаров. Проект предоставляет продавцам площадку «Магазин» для торговли товарами и услугами, а также площадку «Биржа» для торговли и обмена биржевыми акциями проекта. По итогам каждого календарного месяца, в котором продавец провел хотя бы одну сделку на площадках «Биржа» или «Магазин», он получает дополнительный рейтинг  за текущий месяц 500 уе.

7) лидер – продавец, использующий площадки «Биржа» и «Магазин» проекта на постоянной основе. Лидер получает за каждые 3 месяца работы дополнительные 500 уе рейтинга за стаж. После первых 3 месяцев работы продавцом дополнительный рейтинг за работу на площадках проекта «Магазин» и «Биржа» у лидера увеличивается до 1000 уе. Если же лидер не провел за прошедший месяц ни одной сделки, его рейтинг стажа уменьшается на 200 уе. За проведение обучающих семинаров по продажам через площадки «Биржа» и «Магазин», содержащих новаторские идеи и получивших положительные отзывы от продавцов,  лидер получает дополнительные 1000 уе рейтинга за текущий месяц.

8) ремесленник – участник, непосредственно производящий продукцию и оказывающий услуги.

9) мастер -

10) администрация системы. Имеет жестко обусловленные функциональные обязанности, а значит дополнительные «ставки сотрудника системы», помимо их рейтинга участников, если они совмещают должности.

Должности:

- главный координатор системы и помощники (осуществляет контроль над правильностью построения структур, проводит тестирование на профпригодность координаторов и десятников, задает методы и направления работы по привлечению населения в проект, обязательные для выполнения десятниками и координаторами, контролирует узловые реферальные родственные связи),

- главный консультант и помощники (осуществляют набор в консультанты, контроль за их работой, оценкой их рейтинга, контроль над валидностью идентификационных кодов участников и счетов участников),

- главный идеолог  и помощники (осуществляют коррекцию идеологии, набор спикеров, контроль и оценку их деятельности, контроль за содержанием рекламы системы, мониторинг настроения участников, коррекцию правил,  контроль над  функциональностью и доброжелательностью ЛС),

- начальник рекламного отдела и помощники,

- главный программист ЛС и помощники,

- главный менеджер проекта и помощники (осуществляют контроль за товарами, предлагаемой «партнерами системы» в каталоге товаров и аукционе товаров),

- главный бухгалтер и помощники (осуществляют сверки вкладов и долгов МММ 11-12, реструктуризацию мультиаккаунтов МММ-12 с суммами более 9000 уе на счетах, проверки возникающих нештатных ситуаций с платежами в системе, ведут учет бюджетных счетов),

- администратор системы. В данной должности наш проект не нуждается, так как централизованной власти проект не имеет.

Штатный сотрудник – человек, выполняющий за оклад или по убеждениям работы на благо системы. Штатные сотрудники есть двух типов – руководители отделов и работники отделов. Все руководители отделов имеют рейтинг в системе 5000 уе. Штатные работники отделов – 3000 уе. Штатные сотрудники проекта не могут совмещать работу в проекте с развитием каких-либо еще инвестиционных или сетевых проектов. Оплата труда штатных сотрудников осуществляется путем ежемесячного начисления в ЛС определенного штатным расписанием и должностными окладами числа акций. Обработка заявок на получение помощи по данному типу акций имеет приоритет 1.
Льготы для социально уязвимых слоев населения. Под социально уязвимыми слоями населения подразумеваются  инвалиды 1-й и 2-й групп, пожилые люди пенсионного возраста (мужчины – 60 лет, женщины – 55 лет), матери-одиночки с двумя и более несовершеннолетними детьми. Для этих категорий лиц разработан специальный социальный вид акций с ростом 1% в день. Для того чтобы данный вид акций использовался по назначению, на них вводится ограничение на получение помощи 125 уе в месяц. При возникновении излишков средств, хранимых участником в этих акциях, участник может конвертировать эти излишки с пересчетом под курс роста обычных акций.
Каталог партнерских товаров. База данных товаров, предлагаемых партнерами системы. Так как в каталоге можно приобретать товары со значительной скидкой, этот механизм позволит в довольно краткие сроки привлечь внимание множества потребителей к участию в проекте.
Аукцион партнерских товаров. Аукцион товаров проводится на базе каталога товаров, при желании партнеров ускорить продажу за счет уменьшения стартовой цены товара. Аукцион проводится по английской схеме – каждый шаг делается с повышением. Так как комиссии за участие в торгах не предусмотрено, есть большая вероятность подтянуть в проект всю клиентскую базу АУКРО.
Аукцион акций (АА). На этот аукцион выставляются акции, за которые участник не может получить помощь от системы ввиду ограниченного рейтинга в системе, либо спящие акции. На АА выставляются акции за 90% стоимости. АА проводится по голландской схеме – на понижение стоимости. Шаг торгов -5% от стоимости предыдущего шага. К участию в торгах на АА в качестве покупателей допускаются только те участники, которые имеют в наличии минимум 50% от того количества аукционных акций, которые они желают приобрести на АА. Участникам (а сотрудникам еще более) выгодно приобрести акции на АА, так как стоимость пробужденных акций на аукционе всегда ниже, чем можно получить помощь от системы за эти акции, а по спящим акциям дополнительная выгода в сокращении срока сна акции. За приобретенные на аукционе акции участник выплачивает стоимость лота продавцу и комиссию на бюджетный счет системы – за спящие акции 10% от их курсовой стоимости, за пробужденные 5%. Выставляемые на АА акции проходят предварительную продажу до 24.00 (по Гринвичу) текущего дня по своей структуре. В течение этого времени лот  виден участникам той же десятки, а также всей вертикали руководителей участника, выставившего лот на продажу. Начиная с 00.00 (по Гринвичу) следующего дня, если лот не был никем приобретен на предварительной продаже, он попадает на всеобщее обозрение системы. Шаг торгов -5% пересчитывается ежедневно в 24.00 (по Гринвичу) до тех пор, пока не достигнет 5% стоимости. Участник вправе снять лот с торгов в любой момент. Согласно правилам голландского аукциона, лот считается проданным первому сделавшему ставку покупателю.
Лотерея. Еженедельно в воскресные дни разыгрывается лотерея Идентификационных кодов участников системы на предмет совпадения 5, 6, 7 и 8 цифр, выпавших при розыгрыше, с цифрами ИК участников. Выигрышем являются определенное количество акций, начисленных в ЛС по результатам розыгрыша.
Бюджетные счета системы. Спец.счета для хранения излишков средств системы. Например, при притоке большем чем оттоке. Данный вид счетов доступен обзору координаторам системы. Кроме хранения излишков могут использоваться для выплат по ммм2011, рекламы, инвестирования в научные проекты, изобретения и т.д. Бюджетные счета системы наполняются отчислением 5% со всех положительных пожертвований участников, работы Биржи, Магазина и Аукциона.
Биржа. Инструмент разработан специально для обмена и продажи биржевых акций. Биржевая акция – это обычная акция системы, сконвертированная участником в биржевую, с целью ввести для нее произвольный курс суточного прироста стоимости. С момента конвертации в биржевую все обязательства по обслуживанию данной акции перекладываются с системы на участника, владеющего данным видом акции. Инструмент Биржа разработан специально для горячих поклонников сетевого маркетинга, построен по пирамидальному принципу. Участник, торгующий биржевыми акциями,  самостоятельно привлекает других участников и реализует свои акции через биржу. Схема работы с биржевыми акциями предельно проста. Участник приобретает у системы любое количество обычных акций. В ЛС производит конвертацию для любого количества из приобретенных акций курса суточного прироста на такой, какой пожелает. При этом акции сразу же пробуждаются и растут далее по выбранному участником курсу. Сразу же или спустя какое-то время участник выставляет акции на торги, либо привлекает к приобретению новых участников. Покупателем биржевых акций может стать только действующий участник системы. Если привлечен новичок, он должен до приобретения биржевых акций сделать пожертвование системе как минимум 10 уе. Сделка по приобретению биржевых акций осуществляется через биржу. Комиссия с каждой биржевой сделки составляет 1% от текущей стоимости биржевых акций, и выплачиваемая покупателем на бюджетный счет системы. Комиссия взымается с продавца акций.
Например. Участник приобрел 1000 обычных акций на сумму 1000 уе (по стоимости 1 уе за акцию). В день приобретения он сконвертировал все акции в биржевые, указав курс суточного прироста 3% (около 140% в месяц). Через месяц стоимости
каждой акции составила уже 2.4 уе. Участник нашел покупателя, который и приобрел эти акции за 2400 уе (продавец получил 2400-24=2376 уе, с учетом комиссии системе). Чистая прибыль за месяц составила 1376 уе со вложенных 1000 уе. Акции продолжили свой рост. Держатель биржевых акций всегда сможет их вернуть системе по номинальной стоимости, минус комиссия 5%, то есть за 950 уе. Выплата стоимости акций будет производиться в рамках рейтинга участника. Для продажи излишков биржевых акций может быть также использован Аукцион Акций. С помощью биржи мы реализуем потребности некоторых индивидуумов к быстрому финансовому успеху, удовлетворяем их тягу к «пирамидостроению». Все биржевые операции в ЛС будут сопровождаться предупреждениями о неликвидном характере добавленной стоимости биржевых акций и об ответственности участников за их выпуск и использование. Так как операции покупки акций через биржу проводятся напрямую между участниками, никаких ограничений на сумму продажи таких акций не предусмотрено, рейтинг участников на данные операции не распространяется.

Старые мавро. В качестве дани уважения к проекту МММ, в котором мы заимствовали идею объединения людей на основе интереса к необычным алгоритмам роста финансовых ресурсов, мы вводим алгоритм возврата потерь от участия в проектах МММ2011 и МММ2012. Бонусы новогодний и рождественский обнуляются. Мавро 0% (если такие остались) конвертируются в Мавро 30% датой их разморозки. Регрессивные проценты отменяются и пересчитываются под 30%. Все старые мавро замораживаются и продолжают свой рост согласно действующим в МММ2012 формулам (30%, 40,% 55%, 65%). Для всех старых мавро вводится дополнительный параметр – пересчет под правила структуры «Люди» (8%->12%->16%->20%). Разницу между суммой, рассчитанной по старым курсам, и суммой, рассчитанной по новым курсам, назовем «мгновенным ростом». Разницу между номиналом старых мавро плюс 8% и суммой, рассчитанной по новым курсам, назовем «ликвидностью акций». Номинал старых мавро плюс 8% назовем «суммой возврата». Итак, каким образом производятся выплаты по мавро МММ2012 и МММ2011? Все старые мавро могут быть проданы через биржу после их конвертации в биржевые акции. При конвертации они размораживаются. Конвертацию может совершить как владелец старых мавро, так и любой желающий получить биржевые акции с дополнительной выгодой, покупая их не у системы, а у владельцев старых мавро. Конвертация производится следующим образом. Покупатель старых мавро выплачивает системе сумму «ликвидности акций», а владельцу «сумму возврата». Таким образом, он получает в распоряжение сразу готовые 30%-40%-55%-65% акции плюс «мгновенный рост».
Например. Имеется старых мавро-55%, приобретенных 01.11.12  на сумму 1000 $. Расчет делаем на 01.02.13.
Получаем:
«Сумма возврата» = (1000+8%) 1080 $
«Ликвидность мавро» = (((1000+8%)+16%)+16%)-1080=373.25 $
“Мгновенный рост» = (((1000+55%)+55%)+55%)-1453.25=2270.63 $
Таким образом, при конвертации старых мавро-55%, приобретенных 01.11.12, на 01.02.13 в биржевые акции-55% получаем следующий результат:
1) Владелец старых мавро-55% получает «сумму возврата» 1080 $ = номинал плюс 8%
2) Структура получает компенсацию «ликвидность акций» 373.25 $
3) Покупатель получает размороженные акции-55% на сумму 3723.88 $, потратив всего лишь 1453.25 $, получив тем самым «мгновенный рост» 2270.63 $, которые он в тот же день может продать через биржу. Конвертировать старые мавро в биржевые акции может и сам участник, оплатив системе сумму «ликвидности акций». Держатель сконвертированных из старых мавро акций может в любой момент получить помощь от системы, вернув акции системе, на сумму «ликвидности акций»  минус 5% комиссионных.

Магазин.

1.  Символика, цветовая гамма проекта. Превалирующими цветами проекта должны быть: фоновые: белый, голубой, водяные знаки с символикой тексты, пиктограммы: синий, сочно-зеленый и желтый.
Символика проекта должна содержать символы социальной справедливости, равенство фермеров, ремесленников и гуманитариев, главенство мудрости. Если проект делать для многих стран, необходимо использовать дополнительно национальную символику. Это достигается за счет наложения основной символики золотого или серебряного цветов на фон национального флага.
2. Научный отдел, Лаборатория ноу-хау.
3. Рекламный отдел
4. Целевой вклад
5. Работа на селе.
6. Тамара Глоба о проекте «Новая страна»
http://www.youtube.com/watch?v=H8OROCMNZ5w
http://www.youtube.com/watch?v=7birpVCfbfg
7. Официальный гимн структуры "Люди"
http://youtu.be/yWS4f53zQdE
 
Форум » Test category » Структура "Люди" » Цели и задачи проекта
Страница 1 из 11
Поиск:

Copyright MyCorp © 2017
Конструктор сайтов - uCoz